les copains à nico ou « cohérence présidentielle »

tous les médias sont-ils de droite ?

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ingrid enfin libérée !
ingrid prend l'avion
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do you speak corporate ? (23)

petit lexique du français d'entreprise

gonogo, n. masc. : réflexion préalable à une décision

le gonogo n'est pas une espèce de singe très « orienté sexe », comme on dirait en corporate french, mais une phase par laquelle doit normalement passer tout projet. la phase dite de « gonogo » (de l'angl. shakespearesque d'entreprise go/no go, y aller ou ne pas y aller, là est la question) fait généralement suite à une première phrase dite « d'étude préalable en amont » (parce que le manager ne craint pas le pléonasme).

elle est souvent suivie d'une phase dite de « go live » (de l'angl. christique « aller en vie », à ne pas confondre avec « go bullocks » qui pourrait signifier « partir en couilles ») où enfin le projet tant chéri prend vie.

on pourra utiliser avec bonheur cette expression dans un sens plus général, pour exprimer l'attente d'une décision, voire l'indécision. pour le manager de moins de 50 ans, passer le gonogo, c'est un peu franchir le rubicon.

« on devait faire cette acquisition mais, pour tout dire, on n'a pas passé le stade du gonogo. »

sarkozy s'attaque à l'europe

do you speak corporate ? (22)

petit lexique du français d'entreprise

accompagner, v. trans. : gérer

il fallait s'y attendre, puisque gérer (v.) est employé à tort et à travers, dans un sens généralement flou, les managers ont dû lui substituer un autre verbe pour retrouver son usage premier. le principal avantage du verbe accompagner est son côté doux, rigoureusement opposé à la froideur de gérer et bien dans l'air du temps d'un « management à visage humain » (dit aussi « participatif »).

du coup, on ne gère plus les retraites, le changement, les réorganisations ou encore les licenciements : on les accompagne. c'est plus cool ! précisons qu'on n'emploie plus le terme de « gestion » ; on lui préfère « accompagnement ».

« on focalise sur les parcours de professionnalisation pour accompagner la montée en compétence des collaborateurs. »

mathématisation de la pensée

(encore heureux !)
pourquoi 63,5 et pas 63 et 3 mois ou 9 mois ?

do you speak corporate ? (21)

petit lexique du français d'entreprise

bonnes pratiques, loc. fém. : dogme

non, il ne s'agit pas de désigner ici du personnel de maison corvéable à merci. les « bonnes pratiques » résultent d'une traduction nuancée de l'anglais « best practices » (meilleures méthodes, on ne prononce pas l's final en corporate french), assurément parce que les français sont modestes. en général, elles sont associées au verbe « diffuser » ; dans la secte d'entreprise, chacun aura à coeur de veiller à la bonne diffusion et surtout au respect des bonnes pratiques.

les bonnes pratiques sont très recherchées car elles justifient notamment un grand nombre de synergies (v.). à ce titre, et comme les précédentes, elles ne sont guère connues ou précisément identifiées. simplement, l'entreprise compte sur elles pour accroître encore plus sa performance.

« on peut améliorer la relation client en développant les bonnes pratiques de la satisfaction client, dans une organisation orientée client, évidemment. »

de l'application variable de la légalité

constat

putain, 30 ans !

niouze

belphégor était aussi à la mind the gap !

commémoration

angélisme conjoncturel

la potiche des patrons découvre la réalité

la dernière du prési-clown

quand on tient une bonne idée !

triste monde tragique

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tout le monde a un prix

youpi !

concert de
fish !!!

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